员工的权势
j9游戏的每个员工都占有以下根基权势：征询权、建议权、民主治理以及自我发展的权势。
员工在确保推广自身职责的前提下，有权势就与公司划定的与自身利害有关的问题向上级提出征询，上级有责任作出合理的诠释和注明。
员工对改善公司经营治理有合理化建议权。
员工有参与公司民主治理的权势。
员工有自我发展的权势，蕴含自我进建的机遇、参与公司培训的机遇。公司为员工的发展创造前提。

员工的使命
遵循国度司法、律例及本公司有关规章造度，遵守本岗位所属部门的各项治理细则。
遵循公司利益第一的准则，自觉守护公司的利益和形象，严格守旧公司的贸易机密。
员工必须积极自动地萦绕集团的指标和部门工作工作，做好本职工作是对员工的根基要求。
员工在做好本职工作的同事，必须意识到多多的工作属于团队工作，必要幼我为组织提供合作，以实现团队指标。
员工必须遵守集团的各项治理造度，不能自作主张，无组织、无纪律的幼我主义。
集团的治理造度不成能深刻到每一个细节。因而，必要员工有自动的意识和贡献的心灵。
员工有使命疑神疑鬼地越级汇报治理中的短处与谬误。但越级汇报者必须对自己的行为及其后果承担责任。